Новогодние праздники – это всегда много радости, ярких моментов и воспоминаний. Каждый Новый Год человек пытается отпраздновать лучше предыдущего, а поэтому все более ответственно готовится к празднику: готовит новую развлекательную программу и ищет рецепты все новых и новых яств. Та же ситуация происходит и с новогодними корпоративными вечерами, когда руководителю нельзя ударить в грязь лицом перед коллективом и организовать вечер, который бы стал не хуже по масштабам и эмоциям предыдущего новогоднего корпоратива. Поэтому при организации нового вечера для своего трудового коллектива, каждый начальник должен знать, что можно применять в организации будущего праздника, а что нет…
Главной ошибкой руководителя, который продумывает план проведение очередного новогоднего корпоративного вечера, является то, что он пытается найти новое место его проведения. Смена ресторана или банкетного зала может говорить о том, что руководитель заботится о своих подчиненных и старается потратить немного времени на организацию их досуга. Однако данный ход весьма рискованный и может привести к провалу вечера из-за некачественного обслуживания персонала нового заведения или неудачно подобранного зала. Как показывает практика, если ваш корпоративный вечер прошел весьма успешно и все присутствующие получили должный заряд позитива – то не следует менять место проведения и в будущем. Лучше постарайтесь придумать новый сценарий, пригласить нового тамаду или группу артистов, которые создадут новую программу и атмосферу, но проверенное место дислокации лучше не менять.
Также рекомендуется проанализировать со своими подчиненными или заместителями основные моменты прошлых корпоративов, которые, мягко говоря, оказались не совсем удачными. Это необходимо, что исключить такие события в будущем и создать действительно позитивный и незабываемый вечер. Обычно такие негативные моменты связаны с количеством спиртного, баланс которого должен беспрекословно придерживаться в рамках нормы. Спиртных напитков не должно быть слишком мало, поскольку тогда все приглашенные будут чувствовать себя скованно и задорного веселья с самоотдачей просто не получится. Спиртного должно быть столько, чтобы компания была веселой и задорной. Но также очень важно и не переборщить со спиртным, что еще хуже, нежели первый вариант. Пьяные сотрудники не только выскажут о вас всё, что думают, но и устроят разборку с коллегами по поводу недомолвок и затаившихся обид. Тогда ваш вечер точно окажется провальным, а атмосфера в коллективе не будет подлежать восстановлению.
Проводя новогодний корпоратив, многие руководители допускают присутствие на нем жен или мужей своих коллег, что делает вечер немного скучным и скупым, так как известно, что по-настоящему с супругой или супругом под боком не разгуляешься. Поэтому следует учесть и данный момент, а уж потом решить уже исходя из ситуации, какого формата будет ваше мероприятие и поможет ли данное решение стать празднику веселее и энергичнее.
