|
 Каждый из нас, попадая в окружение незнакомых людей: будь то вечеринка, новое место работы или просто чей-то праздник, старается сразу же влиться в коллектив. Человеческая природа такова, что мы стараемся как можно быстрее найти самое светлое место – место под солнцем, где нас заметят, оценят и примут в свою стаю, как лидера или хотя бы примут за своего. Но далеко не у всех получается быстро влиться в новое общество и стать его незаменимой частью. И причин на это действительно много. Это может быть специфические черты вашего характера: скрытность, стеснительность либо просто обстоятельства, которые можно легко перешагнуть. Давайте отметим несколько моментов и советов, которые помогут вам сломить невидимую стену социума, что мешает вам занять самую удобную и почитаемую точку в обществе и наконец-то стать по-настоящему «свояком» коллектива.
В первую очередь, никогда не ставьте себя выше других. Позиция высокомерия очень сильно бросается в глаза и общество таких людей часто делает изгоями, вместо получения ожидаемого лидерства. Научитесь не только слушать ваше окружение, но и слЫшать. Так как именно от вашей взаимной отдачи будет зависеть то, насколько вы прикрепитесь к тому или иному обществу и какую роль в нем будете играть.
В первое время, особенно в новом коллективе, старайтесь быть не многословным. Болтливых не очень-то любят, тем более тех, с которыми еще мало знакомы. Однако обязательно имейте наготове несколько уместных шуток или анекдотов, а также пару тройку прикольных тостов с этого сайта http://www.dikab.ru/ru/ . Ведь именно на корпоративах и застольях складывается первое впечатление о новичке в той или иной компании. Поэтому уместный тост с юмористической изюминкой очень сильно поможет вам в освоении и признании. Не старайтесь бросаться пошлыми тостами или шутками (по крайней мере, на самых ранних стадиях вливание в коллектив), так как это может лишь навредить вам. Важно чувствовать, что хочет слышать от вас окружение, и на первых порах старайтесь быть немного разведчиком, чем завоевателем.
Взбираться на вершину трона, который зовется «душой компании» нужно лишь тогда, когда в вашем окружении появится доверие к вашей персоне. Другими словами, необходимо время и правильная тактика, а все остальное придет своим ходом. Чем больше вокруг вас будет тех людей, которые готовы вам довериться, тем быстрее под их влияние попадут и остальные. Выжидательная тактика – самая верная тактика из всех. Поэтому не стоит слишком быстро взбираться на те вершины, с которых можно легко упасть и разбиться. И унывать, также не стоит. Если Вас пока еще не понимают, то это не значит, что дело именно в вас. Просто ваше время еще не пришло либо ваше окружение попросту не достойно вашей персоны.
© mynew-year.ru
| 
